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仕事

「Excelが使えるだけ」の“使えない”人…関数を覚えるよりも大切なことのサムネイル

仕事

「Excelが使えるだけ」の“使えない”人…関数を覚えるよりも大切なこと

吉田拳（Excel業務改善コンサルタント）

2020年03月04日

#吉田拳 #技術評論社 #Excel

「5時間の作業が…たった2分に」 Excelの知識不足が生む絶望的なムダのサムネイル

仕事

「5時間の作業が…たった2分に」 Excelの知識不足が生む絶望的なムダ

吉田拳（Excel業務改善コンサルタント）

2020年03月02日

#吉田拳 #技術評論社 #Excel

「死ぬほどつらいのに、仕事がやめられない」は、なぜ起こるのか？のサムネイル

仕事

「死ぬほどつらいのに、仕事がやめられない」は、なぜ起こるのか？

汐街コナ（イラストレーター）

2020年03月02日

#つらい #汐街コナ #THE21

「訪問数にこだわる営業」はなぜ通用しなくなったのか？のサムネイル

仕事

「訪問数にこだわる営業」はなぜ通用しなくなったのか？

梅澤真由美 (公認会計士、管理会計ラボ株式会社代表取締役）

2020年02月28日

#営業 #梅澤真由美 #かんき出版

"ミスを言い出せない職場"の元凶は？　Google社も注目の「心理的安全性」がチームを変えるのサムネイル

仕事

"ミスを言い出せない職場"の元凶は？　Google社も注目の「心理的安全性」がチームを変える

窪田晃和（ザ・アカデミージャパン エグゼクティブ・トレーナー）

2020年02月28日

「収入でも、知名度でもない」 若手の離職率0％の会社に共通する"ある特徴"のサムネイル

仕事

「収入でも、知名度でもない」 若手の離職率0％の会社に共通する"ある特徴"

伊庭正康（らしさラボ代表）

2020年02月27日

#伊庭正康 #営業 #退職 #離職率

世界のプレゼン大会で成否を左右する、「つかみ」の３大ポイントとは？～フランス・香港・シンガポールからの教訓のサムネイル

仕事

世界のプレゼン大会で成否を左右する、「つかみ」の３大ポイントとは？～フランス・香港・シンガポールからの教訓

ムーギー・キム

2020年02月27日

「読まれる文章の３大ポイント」とは？～1人で１億ＰＶを達成したムーギーキム氏が綴る「文章力」の神髄のサムネイル

仕事

「読まれる文章の３大ポイント」とは？～1人で１億ＰＶを達成したムーギーキム氏が綴る「文章力」の神髄

ムーギー・キム

2020年02月26日

「部下の話にまったく耳を貸さない」上司への"正しいあきらめ方"のサムネイル

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「部下の話にまったく耳を貸さない」上司への"正しいあきらめ方"

伊庭正康（らしさラボ代表）

2020年02月26日

#伊庭正康 #管理職 #上司と部下

「電源カフェは回転率が悪くなる」と主張する人が逃してしまった売上のサムネイル

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「電源カフェは回転率が悪くなる」と主張する人が逃してしまった売上

梅澤真由美 (公認会計士、管理会計ラボ株式会社代表取締役）

2020年02月26日

#梅澤真由美 #かんき出版

本田宗一郎に引退を決意させたエンジニア…「若手の声」こそが企業を変える！のサムネイル

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本田宗一郎に引退を決意させたエンジニア…「若手の声」こそが企業を変える！

伊庭正康（らしさラボ代表）

2020年02月25日

日本企業が遅れを取った要因…海外で「ファイナンス部門」が重視される理由のサムネイル

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日本企業が遅れを取った要因…海外で「ファイナンス部門」が重視される理由

梅澤真由美 (公認会計士、管理会計ラボ株式会社代表取締役）

2020年02月25日

#梅澤真由美 #かんき出版

企業再建のプロが見送り続けた「不要とされてしまった社員たち」の共通点のサムネイル

仕事

企業再建のプロが見送り続けた「不要とされてしまった社員たち」の共通点

小早川鳳明（企業再建プロフェッショナル）

2020年02月14日

まずは調整を…外国人上司に一喝された「日本人管理職の悪癖」のサムネイル

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まずは調整を…外国人上司に一喝された「日本人管理職の悪癖」

小早川鳳明（企業再建プロフェッショナル）

2020年02月10日

#管理職

痛恨！「高値づかみ」の企業買収…プロはいかにして短期間で価値を取り戻すか？のサムネイル

仕事

痛恨！「高値づかみ」の企業買収…プロはいかにして短期間で価値を取り戻すか？

小早川鳳明（企業再建プロフェッショナル）

2020年02月07日

｢自分語り｣ばかりする人がウザがられるワケのサムネイル

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｢自分語り｣ばかりする人がウザがられるワケ

渡辺龍太（放送作家、即興力養成講師）

2020年02月07日

#渡辺龍太 #話し方

良品計画を成長体質に変えた実践組織改革のサムネイル

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良品計画を成長体質に変えた実践組織改革

松井忠三（前良品計画会長／松井オフィス代表取締役社長）

2020年02月05日

中堅幹部の経営意識を強化せよ～次代の後継者育成に力を入れた松下幸之助のサムネイル

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中堅幹部の経営意識を強化せよ～次代の後継者育成に力を入れた松下幸之助

川上恒雄（PHP理念経営研究センター主席研究員）

2020年01月24日

#松下幸之助 #川上恒雄

「名代 富士そば」の成長を支える“情と理”の経営哲学のサムネイル

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「名代 富士そば」の成長を支える“情と理”の経営哲学

マネジメント誌「衆知」

2020年01月06日

大量の情報を"人が処理”するための「3つの脳」の使い方のサムネイル

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大量の情報を"人が処理”するための「3つの脳」の使い方

狩野尚史（株式会社HRインスティテュート 取締役 シニアコンサルタント）

2019年12月24日

#脳 #HRインスティテュート

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松下幸之助が創刊した雑誌が、いま、職場で読まれている理由

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言えなかった「ありがとう」

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