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経営者が実感した「感謝を文字で書き残す」ことの効能のサムネイル

仕事

経営者が実感した「感謝を文字で書き残す」ことの効能

荒木俊（荒木電通株式会社代表取締役）

2025年03月26日

#書籍抜粋 #経営者 #アスコム

リーダーがチームメンバーに向けて話すべき「雑談の内容」とは？のサムネイル

仕事

リーダーがチームメンバーに向けて話すべき「雑談の内容」とは？

加藤芳久（経営コンサルタント）

2025年03月25日

#加藤芳久 #上司と部下

なぜ「部下の話を聞く」のは重要なのか? 管理職に求められるスキルのサムネイル

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なぜ「部下の話を聞く」のは重要なのか? 管理職に求められるスキル

井上洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役）

2025年03月24日

#井上洋市朗 #書籍抜粋 #秀和システム #上司と部下 #管理職

謝れないからダメな人?　優れたリーダーは、物事を「表面上だけで判断しない」のサムネイル

仕事

謝れないからダメな人?　優れたリーダーは、物事を「表面上だけで判断しない」

荒木俊（荒木電通株式会社代表取締役）

2025年03月21日

#書籍抜粋 #経営者 #アスコム

「結論から話す」のは万能ではない　一流が実践している“人を動かす”会話術のサムネイル

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「結論から話す」のは万能ではない　一流が実践している“人を動かす”会話術

佐藤美和（株式会社ビービーエル 代表取締役）

2025年03月21日

#佐藤美和 #書籍抜粋 #かんき出版 #話し方

若手社員がどんどん辞めていく原因をつくる「管理職の特徴」のサムネイル

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若手社員がどんどん辞めていく原因をつくる「管理職の特徴」

井上洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役）

2025年03月21日

#井上洋市朗 #書籍抜粋 #秀和システム #管理職 #上司と部下

成功者は“自分最優先”　1000名超の著名人にインタビューして見えた真理のサムネイル

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成功者は“自分最優先”　1000名超の著名人にインタビューして見えた真理

船見敏子（メンタルヘルス・コンサルタント）

2025年03月18日

#メンタルヘルス #船見敏子 #経営者

「目標にできる上司が一人もいない」　早期離職していく若手の本音のサムネイル

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「目標にできる上司が一人もいない」　早期離職していく若手の本音

井上洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役）

2025年03月17日

#井上洋市朗 #書籍抜粋 #秀和システム #管理職 #上司と部下

大手同族企業に新卒入社して社長へ?　成功者に共通する「いいかげん」とはのサムネイル

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大手同族企業に新卒入社して社長へ?　成功者に共通する「いいかげん」とは

船見敏子（メンタルヘルス・コンサルタント）

2025年03月12日

#メンタルヘルス #船見敏子 #経営者

管理職の多くが、うつ病の一歩手前に? リモートワークで深刻化した「バーンアウト」とはのサムネイル

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管理職の多くが、うつ病の一歩手前に? リモートワークで深刻化した「バーンアウト」とは

小西宏明（Smart相談室カウンセラー）

2025年03月10日

#管理職 #メンタルヘルス #Smart相談室

「久々に読書する方へ本を届けたい」選書サービスを展開するオーナーの思いのサムネイル

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「久々に読書する方へ本を届けたい」選書サービスを展開するオーナーの思い

森本萌乃（「Chapters」書店主／株式会社MISSION ROMANTIC代表）

2025年03月07日

#令和の撫子 #Voice

令和ロマンは別物だった　人気NSC講師が思う、上手い下手ではない「売れる芸人」の条件のサムネイル

仕事

令和ロマンは別物だった　人気NSC講師が思う、上手い下手ではない「売れる芸人」の条件

本多正識（漫才作家、NSC講師）

2025年03月06日

#お笑い

「ChatGPTは私を超えられない」AIに頼りきりだった学生が気付いた真実のサムネイル

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「ChatGPTは私を超えられない」AIに頼りきりだった学生が気付いた真実

大塚あみ（ソフトウェアエンジニア）

2025年03月06日

#大塚あみ #書籍抜粋 #日経BP

「ChatGPTに丸投げしても解決しない」大学生が苦戦したPythonでのゲーム作りのサムネイル

仕事

「ChatGPTに丸投げしても解決しない」大学生が苦戦したPythonでのゲーム作り

大塚あみ（ソフトウェアエンジニア）

2025年03月03日

#大塚あみ #書籍抜粋 #日経BP

「無能と思われたら...」チームの心理的安全性を低下させる4つの不安のサムネイル

仕事

「無能と思われたら...」チームの心理的安全性を低下させる4つの不安

黒川公晴（Learner's Learner代表）

2025年02月28日

#黒川公晴 #書籍抜粋 #ディスカヴァー・トゥエンティワン #管理職 #心理的安全性

怠け者の大学生が始めた「100日チャレンジ」 ChatGPTで毎日新作アプリを作る試みのサムネイル

仕事

怠け者の大学生が始めた「100日チャレンジ」 ChatGPTで毎日新作アプリを作る試み

大塚あみ（ソフトウェアエンジニア）

2025年02月27日

#大塚あみ #書籍抜粋 #日経BP

部下からの信頼を失う上司のNGな「聞き方」のサムネイル

仕事

部下からの信頼を失う上司のNGな「聞き方」

黒川公晴（Learner's Learner代表）

2025年02月25日

#黒川公晴 #書籍抜粋 #ディスカヴァー・トゥエンティワン #管理職 #上司と部下

日本の子育ては頑張りすぎ? 中国で学んだ、堂々と「やらない」と言える文化のサムネイル

仕事

日本の子育ては頑張りすぎ? 中国で学んだ、堂々と「やらない」と言える文化

浦上早苗（経済ジャーナリスト）

2025年02月24日

#浦上早苗 #大和書房 #インタビュー

子連れ出社も中国では当たり前　親子留学してみえた「みんなで育児する社会」のサムネイル

仕事

子連れ出社も中国では当たり前　親子留学してみえた「みんなで育児する社会」

浦上早苗（経済ジャーナリスト）

2025年02月20日

#浦上早苗 #大和書房 #インタビュー

ミスを繰り返す部下にイライラ...「感情的な叱りつけ」をやめるための4ステップのサムネイル

仕事

ミスを繰り返す部下にイライラ...「感情的な叱りつけ」をやめるための4ステップ

黒川公晴（Learner's Learner代表）

2025年02月20日

#黒川公晴 #書籍抜粋 #ディスカヴァー・トゥエンティワン #上司と部下 #管理職

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