本当の自分に気づく
WEBメディア

PHPオンライン

サイト内検索
当サイトでは、サイトの利便性向上のため、クッキー(Cookie)を使用しています。
サイトのクッキー(Cookie)の使用に関しては、「プライバシーポリシー」をお読みください。
OK

PHPオンライン » #上司と部下の記事一覧

#上司と部下の記事一覧

「事例をネットで公開して...」話の通じない部下が生む“令和のパワハラ”のサムネイル

仕事

「事例をネットで公開して...」話の通じない部下が生む“令和のパワハラ”

石井光太（作家）

2023年12月08日

部下にやさしい上司ほど「職場の害」になるのサムネイル

仕事

部下にやさしい上司ほど「職場の害」になる

相原孝夫（人事・組織コンサルタント）

2023年12月04日

社員のモチベーションに直結するのは金銭面より「上司の評価」? その根拠とはのサムネイル

仕事

社員のモチベーションに直結するのは金銭面より「上司の評価」? その根拠とは

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）

2023年11月13日

効果がない指導の特徴とは? 上司が見極めるべき「部下のタイプ」のサムネイル

仕事

効果がない指導の特徴とは? 上司が見極めるべき「部下のタイプ」

三宅孝之（株式会社ドリームインキュベータ代表取締役社長）

2023年10月26日

「考えが浅くないですか」共感型のマネジャーに部下が放った言葉の意味のサムネイル

仕事

「考えが浅くないですか」共感型のマネジャーに部下が放った言葉の意味

三宅孝之（株式会社ドリームインキュベータ代表取締役社長）

2023年10月24日

「職場の威圧的な人への恐怖心」が消える一つの心理学的テクニックのサムネイル

生き方

「職場の威圧的な人への恐怖心」が消える一つの心理学的テクニック

大嶋信頼（心理カウンセラー）

2023年10月19日

パワハラの境界線はどこ? 若手が望む「上司の厳しい指導」とはのサムネイル

仕事

パワハラの境界線はどこ? 若手が望む「上司の厳しい指導」とは

加藤芳久（株式会社ファイブベイ取締役・副社長 ）

2023年08月29日

飲み会は不要...上司部下の“建前の関係”が変わるコミュニケーション術のサムネイル

仕事

飲み会は不要...上司部下の“建前の関係”が変わるコミュニケーション術

加藤芳久（株式会社ファイブベイ取締役・副社長 ）

2023年08月25日

営業の目が段々うつろに...「数値目標ばかり追い続ける企業」の末路のサムネイル

仕事

営業の目が段々うつろに...「数値目標ばかり追い続ける企業」の末路

加藤芳久（株式会社ファイブベイ取締役・副社長 ）

2023年08月22日

「良い企画なのに承認がもらえない」と悩む若手に、上司として伝えたい本音のサムネイル

仕事

「良い企画なのに承認がもらえない」と悩む若手に、上司として伝えたい本音

内田和成（早稲田大学名誉教授）

2023年06月29日

「業績評価が低くても、やる気のある部下」はどんな環境で生まれるのか?のサムネイル

仕事

「業績評価が低くても、やる気のある部下」はどんな環境で生まれるのか?

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）

2023年06月16日

「メンタルダウンしていた部下」に自信を取り戻させた上司のひと言のサムネイル

仕事

「メンタルダウンしていた部下」に自信を取り戻させた上司のひと言

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）

2023年06月13日

部下が動かないとキレる管理職は“ピラミッド型組織の崩壊”に気づいていないのサムネイル

仕事

部下が動かないとキレる管理職は“ピラミッド型組織の崩壊”に気づいていない

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）

2023年06月08日

熱心な上司にありがち...「指示待ち部下」を量産する残念なマネジメントのサムネイル

仕事

熱心な上司にありがち...「指示待ち部下」を量産する残念なマネジメント

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）

2023年05月29日

なぜ「ハラスメントに過敏な部下」が増えたのか? 今求められる指導の特徴のサムネイル

仕事

なぜ「ハラスメントに過敏な部下」が増えたのか? 今求められる指導の特徴

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）

2023年05月11日

「報告が甘い！」リモートワークの定着で敬遠される“熱心な上司”の共通点のサムネイル

仕事

「報告が甘い！」リモートワークの定着で敬遠される“熱心な上司”の共通点

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）

2023年04月27日

多忙を極めるマネジャーが「週に一度半休」を取ってでもやるべきことのサムネイル

仕事

多忙を極めるマネジャーが「週に一度半休」を取ってでもやるべきこと

山本真司（立命館大学ビジネススクール教授）

2023年04月13日

2週間に1度では少ない？優秀なチームほど「会議の頻度が高い」納得の理由のサムネイル

仕事

2週間に1度では少ない？優秀なチームほど「会議の頻度が高い」納得の理由

山本真司（立命館大学ビジネススクール教授）

2023年04月10日

「育成上手の上司」はどんな表情で部下の話を聞いているのか？のサムネイル

仕事

「育成上手の上司」はどんな表情で部下の話を聞いているのか？

渋谷昌三（目白大学名誉教授）

2023年01月23日

心理学者が教える「優秀な若手が勝手に育つ」チームの作り方のサムネイル

仕事

心理学者が教える「優秀な若手が勝手に育つ」チームの作り方

渋谷昌三（目白大学名誉教授）

2023年01月17日

指導のつもりが自慢話に...煙たがられる上司の致命的な思い違いのサムネイル

仕事

指導のつもりが自慢話に...煙たがられる上司の致命的な思い違い

渋谷昌三（目白大学名誉教授）

2023年01月13日

官僚にも多い? 結局「褒め上手」が職場で上手くいく理由のサムネイル

仕事

官僚にも多い? 結局「褒め上手」が職場で上手くいく理由

清水克彦（政治・教育ジャーナリスト／大妻女子大学非常勤講師）

2023年01月10日

「他人を傷つけない人」はやさしいのか？ 配慮の後ろに隠されたホンネのサムネイル

生き方

「他人を傷つけない人」はやさしいのか？ 配慮の後ろに隠されたホンネ

榎本博明 （心理学博士）

2022年12月01日

雑談ばかりの“1on1ミーティング”が逆効果になる理由のサムネイル

仕事

雑談ばかりの“1on1ミーティング”が逆効果になる理由

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年10月25日

傾聴力でわかる「信頼される上司」と「残念な上司」の決定的な違いのサムネイル

仕事

傾聴力でわかる「信頼される上司」と「残念な上司」の決定的な違い

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年10月23日

残念な上司がやりがちな「部下の本心を引き出せない」聞き方のサムネイル

仕事

残念な上司がやりがちな「部下の本心を引き出せない」聞き方

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年10月21日

修行中に受けたパワハラ...困難から救った“先輩僧侶の教え”とはのサムネイル

生き方

修行中に受けたパワハラ...困難から救った“先輩僧侶の教え”とは

大愚元勝（住職・株式会社慈光マネジメント代表取締役）

2022年10月20日

なぜいつも勝ち馬に乗れるのか？ 社内で「意見が通る人」の特徴のサムネイル

仕事

なぜいつも勝ち馬に乗れるのか？ 社内で「意見が通る人」の特徴

和田秀樹（精神科医）

2022年10月03日

やっぱり根回しは大切？ 精神科医が教える「職場で味方をつくる」コツのサムネイル

仕事

やっぱり根回しは大切？ 精神科医が教える「職場で味方をつくる」コツ

和田秀樹（精神科医）

2022年09月27日

「企画のダメ出しばかり繰り返す上司」の残念な言い訳のサムネイル

仕事

「企画のダメ出しばかり繰り返す上司」の残念な言い訳

和田秀樹（精神科医）

2022年09月23日

残念な上司が使いがちな「部下からの人望を失う言葉」のサムネイル

仕事

残念な上司が使いがちな「部下からの人望を失う言葉」

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年08月12日

「部下に任せられない」と嘆く上司が隠している本音のサムネイル

仕事

「部下に任せられない」と嘆く上司が隠している本音

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年08月10日

「上司に媚び、部下に高圧的な人」がいつも不機嫌である悲しい理由のサムネイル

生き方

「上司に媚び、部下に高圧的な人」がいつも不機嫌である悲しい理由

渋谷昌三（目白大学名誉教授）

2022年07月14日

「朝のドア押し係を率先する駅長」に学ぶ“上司がやって見せる必要性”のサムネイル

仕事

「朝のドア押し係を率先する駅長」に学ぶ“上司がやって見せる必要性”

小宮一慶（経営コンサルタント）

2022年06月11日

「昨日まで元気だったのに...」は勘違い？ 上司が気づかない突然辞める社員のSOSのサムネイル

仕事

「昨日まで元気だったのに...」は勘違い？ 上司が気づかない突然辞める社員のSOS

平賀充記（ツナグ働き方研究所所長）

2022年05月10日

やる気がないわけじゃない...「自分で考えない若手社員」の本音のサムネイル

仕事

やる気がないわけじゃない...「自分で考えない若手社員」の本音

平賀充記（ツナグ働き方研究所所長）

2022年05月07日

“先回り指示”が信頼を崩すことも...部下の士気を高める「任せ方」のサムネイル

仕事

“先回り指示”が信頼を崩すことも...部下の士気を高める「任せ方」

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年04月23日

出世したくないなら絶対に防ぐべき「上司のメンタルダウン」のサムネイル

仕事

出世したくないなら絶対に防ぐべき「上司のメンタルダウン」

カレー沢薫（漫画家・コラムニスト）

2021年12月07日

「無駄な会議」をやめない上司の言い分のサムネイル

仕事

「無駄な会議」をやめない上司の言い分

カレー沢薫（漫画家・コラムニスト）

2021年11月25日

じつは見込みあり？「エクセルデータ破壊おじさん」との付き合い方のサムネイル

仕事

じつは見込みあり？「エクセルデータ破壊おじさん」との付き合い方

カレー沢薫（漫画家・コラムニスト）

2021年11月18日

連載Series

生き方

平和を願うあまり、思考の沼で絶望する

絶望型平和主義
なかむた
生き方

夫を喪うまで。そして続いていく私の時間

夫を失うということ
柴山ミカ
生き方

描き屑の瞬き
いのうえまりこ

編集部おすすめRecommend

沖縄発の児童書が描く“本土とは違う日常” 「教科書に電車が出てくるのが不思議だった」のサムネイル

沖縄発の児童書が描く“本土とは違う日常” 「教科書に電車が出てくるのが不思議だった」

PHPオンライン編集部
「信じたものを信じ切る」青葉市子さんが教室に馴染めない思春期を過ごし見つけた軸のサムネイル

「信じたものを信じ切る」青葉市子さんが教室に馴染めない思春期を過ごし見つけた軸

青葉市子（音楽家）
子育てメディア・nobico公式ショップ「nobico STORE(のびこすとあ)」がオープン！のサムネイル

子育てメディア・nobico公式ショップ「nobico STORE(のびこすとあ)」がオープン！

nobico編集部
「ありがとう」の一言のために...エッセイ「生きる」のサムネイル

「ありがとう」の一言のために...エッセイ「生きる」

第70回ＰＨＰ賞受賞作

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

前のスライド 次のスライド
1
“動かない鳥”が飼育員に見せる甘え顔　掛川花鳥園のハシビロコウ「ふたば」が人に寄り添う理由

“動かない鳥”が飼育員に見せる甘え顔　掛川花鳥園のハシビロコウ「ふたば」が人に寄り添う理由

辰巳出版まるごとBOOK編集部
2
ESは30秒しか読まれない？採用担当者に“効率良く伝わる文章術”

ESは30秒しか読まれない？採用担当者に“効率良く伝わる文章術”

新井翔太（NINJAPAN(株) 代表取締役社長、Abuild就活創設者）
3
断捨離のプロが教える、場所別「捨てるモノ」リスト

断捨離のプロが教える、場所別「捨てるモノ」リスト

やましたひでこ（一般財団法人「断捨離(R)」代表）
4
「これは私の話だと思った」多くの人が『虐幸のくるちゃん』の親子関係に共感する理由

「これは私の話だと思った」多くの人が『虐幸のくるちゃん』の親子関係に共感する理由

木陰ひな田(漫画家)
5
夫の命日、さんざん悩んで義母に連絡　5年目に見つけた家族との適度な距離（連載「夫を失うということ」第39話）

夫の命日、さんざん悩んで義母に連絡　5年目に見つけた家族との適度な距離（連載「夫を失うということ」第39話）

柴山ミカ
6
自律神経が整う！簡単ストレッチ&マッサージ

自律神経が整う！簡単ストレッチ&マッサージ

船水隆広（東京医療専門学校鍼灸マッサージ科科長）
7
もう人間関係で疲弊しない！「いい人」をやめる心の境界線の引き方

もう人間関係で疲弊しない！「いい人」をやめる心の境界線の引き方

下村志保美 (時間×片づけコンサルタント、ファイナンシャル・プランナー、家計アドバイザー)
8
イライラ、モヤモヤ、不安...臨床心理士が勧める「こころの汚れ」の落とし方

イライラ、モヤモヤ、不安...臨床心理士が勧める「こころの汚れ」の落とし方

佐瀬りさ（臨床心理士）
9
『虐幸のくるちゃん』くるみは母親から離れられるのか？作者が語る親子の「癒着と自立」

『虐幸のくるちゃん』くるみは母親から離れられるのか？作者が語る親子の「癒着と自立」

木陰ひな田(漫画家)
10
成功は世界で2例のみ 「絶滅危惧種ハシビロコウの繁殖」に挑戦する神戸どうぶつ王国

成功は世界で2例のみ 「絶滅危惧種ハシビロコウの繁殖」に挑戦する神戸どうぶつ王国

馬場瑞季（神戸どうぶつ王国動物管理部・主任）

PHPオンライン公式OFFICIAL SNS

×