本当の自分に気づく
WEBメディア

PHPオンライン

サイト内検索
当サイトでは、サイトの利便性向上のため、クッキー(Cookie)を使用しています。
サイトのクッキー(Cookie)の使用に関しては、「プライバシーポリシー」をお読みください。
OK

PHPオンライン » #上司と部下の記事一覧

#上司と部下の記事一覧

熱心な上司にありがち...「指示待ち部下」を量産する残念なマネジメントのサムネイル

仕事

熱心な上司にありがち...「指示待ち部下」を量産する残念なマネジメント

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）

2023年05月29日

なぜ「ハラスメントに過敏な部下」が増えたのか? 今求められる指導の特徴のサムネイル

仕事

なぜ「ハラスメントに過敏な部下」が増えたのか? 今求められる指導の特徴

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）

2023年05月11日

「報告が甘い！」リモートワークの定着で敬遠される“熱心な上司”の共通点のサムネイル

仕事

「報告が甘い！」リモートワークの定着で敬遠される“熱心な上司”の共通点

前川孝雄（株式会社FeelWorks代表取締役）

2023年04月27日

多忙を極めるマネジャーが「週に一度半休」を取ってでもやるべきことのサムネイル

仕事

多忙を極めるマネジャーが「週に一度半休」を取ってでもやるべきこと

山本真司（立命館大学ビジネススクール教授）

2023年04月13日

2週間に1度では少ない？優秀なチームほど「会議の頻度が高い」納得の理由のサムネイル

仕事

2週間に1度では少ない？優秀なチームほど「会議の頻度が高い」納得の理由

山本真司（立命館大学ビジネススクール教授）

2023年04月10日

「育成上手の上司」はどんな表情で部下の話を聞いているのか？のサムネイル

仕事

「育成上手の上司」はどんな表情で部下の話を聞いているのか？

渋谷昌三（目白大学名誉教授）

2023年01月23日

心理学者が教える「優秀な若手が勝手に育つ」チームの作り方のサムネイル

仕事

心理学者が教える「優秀な若手が勝手に育つ」チームの作り方

渋谷昌三（目白大学名誉教授）

2023年01月17日

指導のつもりが自慢話に...煙たがられる上司の致命的な思い違いのサムネイル

仕事

指導のつもりが自慢話に...煙たがられる上司の致命的な思い違い

渋谷昌三（目白大学名誉教授）

2023年01月13日

官僚にも多い? 結局「褒め上手」が職場で上手くいく理由のサムネイル

仕事

官僚にも多い? 結局「褒め上手」が職場で上手くいく理由

清水克彦（政治・教育ジャーナリスト／大妻女子大学非常勤講師）

2023年01月10日

「他人を傷つけない人」はやさしいのか？ 配慮の後ろに隠されたホンネのサムネイル

生き方

「他人を傷つけない人」はやさしいのか？ 配慮の後ろに隠されたホンネ

榎本博明 （心理学博士）

2022年12月01日

雑談ばかりの“1on1ミーティング”が逆効果になる理由のサムネイル

仕事

雑談ばかりの“1on1ミーティング”が逆効果になる理由

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年10月25日

傾聴力でわかる「信頼される上司」と「残念な上司」の決定的な違いのサムネイル

仕事

傾聴力でわかる「信頼される上司」と「残念な上司」の決定的な違い

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年10月23日

残念な上司がやりがちな「部下の本心を引き出せない」聞き方のサムネイル

仕事

残念な上司がやりがちな「部下の本心を引き出せない」聞き方

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年10月21日

修行中に受けたパワハラ...困難から救った“先輩僧侶の教え”とはのサムネイル

生き方

修行中に受けたパワハラ...困難から救った“先輩僧侶の教え”とは

大愚元勝（住職・株式会社慈光マネジメント代表取締役）

2022年10月20日

なぜいつも勝ち馬に乗れるのか？ 社内で「意見が通る人」の特徴のサムネイル

仕事

なぜいつも勝ち馬に乗れるのか？ 社内で「意見が通る人」の特徴

和田秀樹（精神科医）

2022年10月03日

やっぱり根回しは大切？ 精神科医が教える「職場で味方をつくる」コツのサムネイル

仕事

やっぱり根回しは大切？ 精神科医が教える「職場で味方をつくる」コツ

和田秀樹（精神科医）

2022年09月27日

「企画のダメ出しばかり繰り返す上司」の残念な言い訳のサムネイル

仕事

「企画のダメ出しばかり繰り返す上司」の残念な言い訳

和田秀樹（精神科医）

2022年09月23日

残念な上司が使いがちな「部下からの人望を失う言葉」のサムネイル

仕事

残念な上司が使いがちな「部下からの人望を失う言葉」

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年08月12日

「部下に任せられない」と嘆く上司が隠している本音のサムネイル

仕事

「部下に任せられない」と嘆く上司が隠している本音

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年08月10日

「上司に媚び、部下に高圧的な人」がいつも不機嫌である悲しい理由のサムネイル

生き方

「上司に媚び、部下に高圧的な人」がいつも不機嫌である悲しい理由

渋谷昌三（目白大学名誉教授）

2022年07月14日

「朝のドア押し係を率先する駅長」に学ぶ“上司がやって見せる必要性”のサムネイル

仕事

「朝のドア押し係を率先する駅長」に学ぶ“上司がやって見せる必要性”

小宮一慶（経営コンサルタント）

2022年06月11日

「昨日まで元気だったのに...」は勘違い？ 上司が気づかない突然辞める社員のSOSのサムネイル

仕事

「昨日まで元気だったのに...」は勘違い？ 上司が気づかない突然辞める社員のSOS

平賀充記（ツナグ働き方研究所所長）

2022年05月10日

やる気がないわけじゃない...「自分で考えない若手社員」の本音のサムネイル

仕事

やる気がないわけじゃない...「自分で考えない若手社員」の本音

平賀充記（ツナグ働き方研究所所長）

2022年05月07日

“先回り指示”が信頼を崩すことも...部下の士気を高める「任せ方」のサムネイル

仕事

“先回り指示”が信頼を崩すことも...部下の士気を高める「任せ方」

伊庭正康（らしさラボ代表）

2022年04月23日

出世したくないなら絶対に防ぐべき「上司のメンタルダウン」のサムネイル

仕事

出世したくないなら絶対に防ぐべき「上司のメンタルダウン」

カレー沢薫（漫画家・コラムニスト）

2021年12月07日

「無駄な会議」をやめない上司の言い分のサムネイル

仕事

「無駄な会議」をやめない上司の言い分

カレー沢薫（漫画家・コラムニスト）

2021年11月25日

じつは見込みあり？「エクセルデータ破壊おじさん」との付き合い方のサムネイル

仕事

じつは見込みあり？「エクセルデータ破壊おじさん」との付き合い方

カレー沢薫（漫画家・コラムニスト）

2021年11月18日

昭和世代の上司が見落としがちな「若手の本音」のサムネイル

生き方

昭和世代の上司が見落としがちな「若手の本音」

前川孝雄（FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師）

2021年09月21日

「お前が言うな」の大合唱に?　下に説く前に上司が見直すべき心理的安全性のサムネイル

仕事

「お前が言うな」の大合唱に?　下に説く前に上司が見直すべき心理的安全性

石井遼介（株式会社ZENTech 取締役）

2021年09月16日

部下が本音で話す「たった2つの聞き方」のサムネイル

仕事

部下が本音で話す「たった2つの聞き方」

本間浩輔（Zホールディングス常務執行役員）

2021年04月13日

「言われたことしかやらない部下」を生んでしまう“上司の口ぐせ”のサムネイル

仕事

「言われたことしかやらない部下」を生んでしまう“上司の口ぐせ”

船坂光弘（ホスピタリティ・コンサルタント）

2021年01月19日

「部下に嫉妬する上司」に足を引っ張られない方法のサムネイル

生き方

「部下に嫉妬する上司」に足を引っ張られない方法

大嶋信頼（心理カウンセラー、株式会社インサイト・カウンセリング代表取締役）

2020年12月07日

何を言っても部下が動かない…最大の原因は「上司の正義感」？のサムネイル

仕事

何を言っても部下が動かない…最大の原因は「上司の正義感」？

船坂光弘（ホスピタリティ・コンサルタント）

2020年11月25日

「部下への不満や怒り」がすーっと消える“思考の習慣”のサムネイル

仕事

「部下への不満や怒り」がすーっと消える“思考の習慣”

船坂光弘（ホスピタリティ・コンサルタント）

2020年11月24日

「教えたつもり」の”自己満足上司”が社内で引き起こす悲劇のサムネイル

仕事

「教えたつもり」の”自己満足上司”が社内で引き起こす悲劇

PHPオンライン衆知

2020年11月13日

部下が言うことを聞かない…上司が見直すべき「３つの習慣」のサムネイル

仕事

部下が言うことを聞かない…上司が見直すべき「３つの習慣」

HRインスティテュート

2020年09月23日

部下や後輩を「○○君」と呼ぶ上司が、無意識のうちに尊大になってしまう理由のサムネイル

仕事

部下や後輩を「○○君」と呼ぶ上司が、無意識のうちに尊大になってしまう理由

佐々木常夫（元東レ経営研究所社長）

2020年09月12日

「いつ死んでくれるんだ」と凄む上司…SOSを発した部下を救った“退職代行の反撃の一手”のサムネイル

社会

「いつ死んでくれるんだ」と凄む上司…SOSを発した部下を救った“退職代行の反撃の一手”

清水隆久,増森俊太郎,吉田名穂子（弁護士法人川越みずほ法律会計）

2020年09月04日

「飲み会」という武器を封じられた上司…テレワークでは“人間関係”で部下は動かないのサムネイル

仕事

「飲み会」という武器を封じられた上司…テレワークでは“人間関係”で部下は動かない

小早川鳳明（企業再建プロフェッショナル）

2020年09月04日

日本の企業で「働かない上司」がなぜか放置される理由のサムネイル

生き方

日本の企業で「働かない上司」がなぜか放置される理由

石川幹人（明治大学教授）

2020年07月27日

編集部おすすめRecommend

松下幸之助が創刊した雑誌が、いま、職場で読まれている理由のサムネイル

松下幸之助が創刊した雑誌が、いま、職場で読まれている理由

《PR》PHP研究所
日本人必読！アジア人目線で見たAmazon成功の真実『Amazonで12年間働いた僕が学んだ未来の仕事術』のサムネイル

日本人必読！アジア人目線で見たAmazon成功の真実『Amazonで12年間働いた僕が学んだ未来の仕事術』

＜PR＞PHP研究所
義父からのメール...エッセイ「生きる」のサムネイル

義父からのメール...エッセイ「生きる」

読者投稿：第58回「ＰＨＰ賞」受賞作
茂木健一郎が驚いた「ひふみんの感情整理法」のサムネイル

茂木健一郎が驚いた「ひふみんの感情整理法」

加藤一二三（将棋棋士）,茂木健一郎（脳科学者）

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

前のスライド
1 / 10
 次のスライド
1
若手社員がどんどん辞めていく原因をつくる「管理職の特徴」

若手社員がどんどん辞めていく原因をつくる「管理職の特徴」

井上洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役）
2
ダウン症の娘と40年を共にする母が感動した「知的障害者の深く尊い愛」

ダウン症の娘と40年を共にする母が感動した「知的障害者の深く尊い愛」

金澤泰子、金澤翔子
3
なぜ「部下の話を聞く」のは重要なのか? 管理職に求められるスキル

なぜ「部下の話を聞く」のは重要なのか? 管理職に求められるスキル

井上洋市朗（株式会社カイラボ代表取締役）
4
ダウン症の書家・金澤翔子さんが母に見せた「一人で生きていける」証

ダウン症の書家・金澤翔子さんが母に見せた「一人で生きていける」証

金澤泰子、金澤翔子

PHPオンライン公式OFFICIAL SNS

×