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PHPオンライン » #大賀康史の記事一覧

#大賀康史の記事一覧

5年で雇用消失は8300万件...「AI時代に活躍する人材」の必須スキルのサムネイル

仕事

5年で雇用消失は8300万件...「AI時代に活躍する人材」の必須スキル

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年11月30日

なぜいまの60代は若いのか? 調査で見えた「世代間の差」が小さくなった理由のサムネイル

仕事

なぜいまの60代は若いのか? 調査で見えた「世代間の差」が小さくなった理由

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年11月21日

「転職市場で価値のある人」ほど習慣化している学習とは?のサムネイル

仕事

「転職市場で価値のある人」ほど習慣化している学習とは?

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年10月13日

なぜ日本は労働生産性が低い? 「人材投資を怠る企業」の問題点のサムネイル

マネー

なぜ日本は労働生産性が低い? 「人材投資を怠る企業」の問題点

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年09月06日

脳に「物忘れする機能」が備わる納得の理由のサムネイル

くらし

脳に「物忘れする機能」が備わる納得の理由

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年08月15日

プライベート優先の20代が増加？「Z世代の離職率が高い」本当の理由のサムネイル

仕事

プライベート優先の20代が増加？「Z世代の離職率が高い」本当の理由

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年07月14日

10年間でビジネスパーソンに人気の著者は? 本の要約サービスが明かすTOP10のサムネイル

くらし

10年間でビジネスパーソンに人気の著者は? 本の要約サービスが明かすTOP10

フライヤー編集部

2023年06月30日

10年間で最も読まれたビジネス書は? 本の要約サービスが公開するTOP10のサムネイル

くらし

10年間で最も読まれたビジネス書は? 本の要約サービスが公開するTOP10

フライヤー編集部

2023年06月27日

人材確保にも影響が...“ESGへの努力”が企業の明暗を分ける可能性のサムネイル

マネー

人材確保にも影響が...“ESGへの努力”が企業の明暗を分ける可能性

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年06月01日

インフルエンサーが口を揃える「最初の2秒」...タイパ時代にバズる動画の共通点とは?のサムネイル

くらし

インフルエンサーが口を揃える「最初の2秒」...タイパ時代にバズる動画の共通点とは?

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年05月12日

なぜ「好きなことだけして生きる」は許されない? AI時代に問う社会の仕組みのサムネイル

くらし

なぜ「好きなことだけして生きる」は許されない? AI時代に問う社会の仕組み

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年04月11日

血判状を持った社員が押しかけ...稲盛和夫の「アメーバ経営」が生まれた背景のサムネイル

仕事

血判状を持った社員が押しかけ...稲盛和夫の「アメーバ経営」が生まれた背景

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年03月09日

性格が悪いのに優秀「関わると面倒な人」を事前に見抜く4要素のサムネイル

くらし

性格が悪いのに優秀「関わると面倒な人」を事前に見抜く4要素

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年02月07日

本の要約サービスCEOが読んだ「2022年の名著3選」のサムネイル

くらし

本の要約サービスCEOが読んだ「2022年の名著3選」

大賀康史（フライヤーCEO）

2023年01月07日

70代まで働く時代の到来...人生後半のキャリアを分ける“リスキリング”とは?のサムネイル

マネー

70代まで働く時代の到来...人生後半のキャリアを分ける“リスキリング”とは?

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年12月28日

エジソンの名言「天才は99％の努力」は事実? 研究でみえた“才能”の正体のサムネイル

くらし

エジソンの名言「天才は99％の努力」は事実? 研究でみえた“才能”の正体

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年11月30日

植民地時代の捕鯨に共通? 米国経済を支える「ベンチャー投資」の意外な歴史のサムネイル

マネー

植民地時代の捕鯨に共通? 米国経済を支える「ベンチャー投資」の意外な歴史

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年11月09日

クラシック音楽のDX化? ピアニスト・反田恭平の「天才的リーダー力」のサムネイル

くらし

クラシック音楽のDX化? ピアニスト・反田恭平の「天才的リーダー力」

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年10月18日

テクノロジーによって民主主義が強化? 「Web3」が秘める可能性のサムネイル

仕事

テクノロジーによって民主主義が強化? 「Web3」が秘める可能性

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年09月28日

「長生きが不安」なのは贅沢な悩み？ 100年間の人生設計のサムネイル

くらし

「長生きが不安」なのは贅沢な悩み？ 100年間の人生設計

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年08月23日

哲学者・ロックの名著が説く「自由、民主主義の根幹」とは？のサムネイル

くらし

哲学者・ロックの名著が説く「自由、民主主義の根幹」とは？

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年07月27日

哲学者になれず悩み苦しんだ？ 古代ローマ皇帝の『自省録』に学ぶ“己を律する方法”のサムネイル

くらし

哲学者になれず悩み苦しんだ？ 古代ローマ皇帝の『自省録』に学ぶ“己を律する方法”

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年06月09日

1週間を6日で計算？ 19世紀の作家が提案した「豊かな時間の使い方」のサムネイル

生き方

1週間を6日で計算？ 19世紀の作家が提案した「豊かな時間の使い方」

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年04月15日

未だ蔓延る「残業が評価」される風潮...最小の努力にこだわるべき本当の理由のサムネイル

仕事

未だ蔓延る「残業が評価」される風潮...最小の努力にこだわるべき本当の理由

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年03月17日

Amazonはなぜ成長できた？ 意外に“普遍的”なジェフ・ベゾスの考え方のサムネイル

仕事

Amazonはなぜ成長できた？ 意外に“普遍的”なジェフ・ベゾスの考え方

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年02月15日

大失敗して「衰退する企業」「むしろ伸びる企業」の違いとはのサムネイル

仕事

大失敗して「衰退する企業」「むしろ伸びる企業」の違いとは

大賀康史（フライヤーCEO）

2022年01月07日

マインドフルネスで願いを叶え、全て失った人に学ぶ「納得のいく人生の歩み方」のサムネイル

生き方

マインドフルネスで願いを叶え、全て失った人に学ぶ「納得のいく人生の歩み方」

大賀康史（フライヤーCEO）

2021年12月13日

一社だけで働き続けられない時代...今後のキャリアを左右する「職場での学習」のサムネイル

マネー

一社だけで働き続けられない時代...今後のキャリアを左右する「職場での学習」

大賀康史（フライヤーCEO）

2021年11月05日

巨額で買収されたインスタグラム...急成長を背に退任した「創業者の苦悩」のサムネイル

仕事

巨額で買収されたインスタグラム...急成長を背に退任した「創業者の苦悩」

大賀康史（フライヤーCEO）

2021年10月06日

「雑学をひけらかす人」の虚無...古代ローマ哲学者が示した“よい人生の条件”のサムネイル

くらし

「雑学をひけらかす人」の虚無...古代ローマ哲学者が示した“よい人生の条件”

大賀康史（フライヤーCEO）

2021年09月14日

経営陣にプログラミングがわかる人がいますか？　日本と世界の差を埋める“重要な素養”のサムネイル

マネー

経営陣にプログラミングがわかる人がいますか？　日本と世界の差を埋める“重要な素養”

大賀康史（フライヤーCEO）

2021年08月09日

「科学だけでは説明できないこと」を学ぶ意味とは？のサムネイル

マネー

「科学だけでは説明できないこと」を学ぶ意味とは？

大賀康史（フライヤーCEO）

2021年07月09日

電球はエジソン以前に既に発明されていた？　偉大なイノベーションが“起きる”理由のサムネイル

マネー

電球はエジソン以前に既に発明されていた？　偉大なイノベーションが“起きる”理由

大賀康史（フライヤーCEO）

2021年06月09日

「君はどうしたい？」の一言に凝縮…リクルートに受け継がれる天才のDNAとは?のサムネイル

社会

「君はどうしたい？」の一言に凝縮…リクルートに受け継がれる天才のDNAとは?

大賀康史（フライヤーCEO）

2021年05月06日

拡大が止まらない「所得格差」…カール・マルクスが大著に込めた“願い”のサムネイル

マネー

拡大が止まらない「所得格差」…カール・マルクスが大著に込めた“願い”

大賀康史（フライヤーCEO）

2021年04月20日

世界に出遅れた日本経済を復活させる「10兆円」のサムネイル

くらし

世界に出遅れた日本経済を復活させる「10兆円」

大賀康史（フライヤーCEO）

2021年03月18日

“台湾の頭脳”オードリー・タンが世界から賞賛される「コロナ対応だけではない理由」のサムネイル

社会

“台湾の頭脳”オードリー・タンが世界から賞賛される「コロナ対応だけではない理由」

大賀康史（フライヤーCEO）

2021年02月01日

“従来の人事制度”を揺るがす研究者の結論…「人は他人を正しくを評価できない」のサムネイル

社会

“従来の人事制度”を揺るがす研究者の結論…「人は他人を正しくを評価できない」

大賀康史（フライヤーCEO）

2020年12月30日

他人の目を気にしすぎる人ほど、「自分が見栄っ張り」だと認めないのサムネイル

生き方

他人の目を気にしすぎる人ほど、「自分が見栄っ張り」だと認めない

大賀康史（フライヤーCEO）

2020年12月09日

1887年生まれの経済学者・シュンペーターの言葉が「図星すぎる」理由のサムネイル

仕事

1887年生まれの経済学者・シュンペーターの言葉が「図星すぎる」理由

大賀康史（フライヤーCEO）

2020年11月30日

ザストリングス表参道にてダイヤモンド、宮殿、共鳴をベースに再誕しサインを得るワーク

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